Блог
Master Minds от Русе: "Учебна компания ни научи да бъдем по-отговорни"
Не е случайно, че програмата „Учебна компания“ на Джуниър Ачийвмънт е призната от Европейската комисия за най-добра практика в обучението по предприемачество. Причината е семпла и затова винаги резултатна – вече над 100 години в света и 23 години в България най-утвърдената програма на JA учи учениците да гледат на проблемите като възможност и да ги решават чрез предприемаческа инициатива. Такава е историята на екипа MasterMind от МГ „Баба Тонка“ в Русе с ръководител Нели Тихомирова, едно от ярките лица в JA програмите и носител на наградата „Учител на годината на JA“ за 2017 година.
Срещаме ви с младежите от учебната компания, а как продължава тяхната история на успеха можете да прочетете ТУК и да видите видео ТУК.
JA: Кои са Master Minds, представете ни се?
MM: Членовете на нашата учебна компания Master Minds са: Божидар Абаджиев – IT Мениджър, Дарина Добрикова – маркетинг мениджър, Лилия Енчева – финансов мениджър и Илина Маринова – мениджър човешки ресурси. В началото на учебната 2017-2018 г. започнахме работа по програмата на JA „Учебна компания“ и се регистрирахме за участие в Младежки бизнес форум „Изгряващи звезди“ по насока на нашия преподавател – Нели Тихомирова. Това беше първата ни учебна компания. След много месеци усърдна работа и проучвания, успяхме да се класираме за Националния финал на форума, където получихме наградата на медиите „Малки стъпки към успеха“ след усиленото популяризиране на услугата.
JA: А как ви хрумна идеята, над която работихте?
MM: Всичко тръгна от нашия нов съученик – Кристиан, чиито родители са нечуващи. Това породи нашето любопитство относно начина, по който е научил езика, как общува с родителите си и как те се справят с общуването в реални условия. Затова решихме да създадем учебна компания със социална насоченост, която да улесни общуването на нечуващите и тяхната комуникация. По-късно след проучванията, които направихме, установихме, че според статистика, изготвена от International Mission Board към 2014г., броят на ползващите българския жестомимичен език е 37 000, според Европейския съюз на глухите – 50 000, а в България около 120 000 души са с различна степен на слухова загуба.
Именно поради тази причина, услугата, с която участвахме в бизнес форума, беше в областта на мрежовата комуникация- Call Centre. Тя улеснява вербалната връзка между глухонеми и лица, които не разбират жестомимичния език. Това е иновативна услуга, чиято цел е да помогне за социализирането на нечуващите хора и да улесни работата в институциите, където има недостиг на хора, владеещи жестомимичния език.
JA: Има ли други такива платформи?
Едно от предимствата е, че досега не е създаван такъв сайт, в който да има преводачи на линия по всяко време. Това осигурява допълнителни работни места за добре квалифицирани преводачи, които може да са роднини на хора с увреждания например, и предоставя решение на два проблема – социален и икономически. Най-значимото предимство обаче е социализирането на глухонемите, тъй като липсата на преводачи поражда у тях дискомфорт и неудобство. Основната цел на компанията е да изглади различията между хората със специални потребности и чуващите.Услугата се предлага под формата на абонаментни карти, като всяка от тях съответства на различен брой часове, спрямо които варират и цените.
Докато развивахме учебната компания, решихме, че в бъдеще можем да предлагаме обучения с цел да се увеличи броя на жестомимичните преводачи и работниците в компанията ни.
Наш ментор и рекламно лице беше Кирил Славов - заместник председател в Младежка организация към СГБ и председател в Младежка районна организация на глухите в София. След подкрепата, която ни оказа при развиването на услугата, ние повярвахме, че идеята наистина има бъдеще и би могла както да промени цялостно комуникацията в държавните институции, така и да приобщи хората със специални потребности и да ги превърне в пълноправни членове на обществото.
JA: Как вашата услуга е реализирана сега?
MM: След като през миналата учебна година се захванахме с изграждането на друг проект, отново по програма „Учебна компания“, решихме, че би било по-добре да насочим вниманието си само върху единия от двата проекта. Така и направихме, след като обстойно преразгледахме и двете идеи и преценихме коя би имала по-успешна реализация. В крайна сметка избрахме да се фокусираме върху новия проект, по който в момента все още извършваме корекции и подобрения.
JA: Какво ви даде участието в програмата „Учебна компания“ на JA, как ви подкрепи в разработването и реализирането на идеята?
MM: Благодарение на програмата „Учебна компания“ превъзмогнахме притеснението, което изпитвахме при презентиране пред голяма публика. Научихме се да бъдем много по-отговорни и организирани и да изпълняваме задачите си в срок. Освен това натрупахме полезни знания в сферата на финансите и предприемачеството, които смятаме да приложим при изготвянето и изпълнението на бъдещите ни проекти.
JA: А сега накъде? Какви са бъдещите ви планове като екип?
MM: Много се радваме, че заедно успяхме да създадем един успешен екип и по този начин да придобием много нови и полезни умения и знания. За съжаление, догодина започваме 12 клас, а това поставя началото и на нашата последна година заедно. След това всеки поема по своя собствен път. Имаме доста идеи, които бихме искали да реализираме заедно. Макар и да не сме в един град или дори една държава, вярваме, че с постоянство и упоритост ще можем да продължим нашата съвместна работа върху проектите, които мечтаем да осъществим и да постигнем още много успехи.
.png)
